Wanneer Mediation?

Conflicten zijn alledaags, oplossingen helaas niet. Traditionele geschillenbeslechting (Rechtspraak, Arbitrage) gaat uit van win-lose of zelfs lose-lose. Mediation is een vorm van conflictbemiddeling waarbij de partijen onder leiding van een deskundige (Mediator) actief op zoek gaan naar een oplossing voor hun geschil.

Wat doet een Mediator?

De Mediator is een procesbegeleider en regisseur maar geen beslisser: beide partijen blijven eigenmachtig maar committeren zich wel aan een maximale inzet om het conflict uit de wereld te helpen. U lost het dus gezamenlijk op.

Vaak volstaan slechts enkele sessies

Mediation wordt in de meeste gevallen na 3 tot 5 sessies succesvol afgerond en is een kwestie van weken of maanden. Een juridische procedure duurt vaak minimaal een half jaar en soms zelfs jaren. Dat betekent dat u in tijd en kosten aanzienlijke besparingen doet.

Maar wat kan Mediation voor u nu eigenlijk betekenen?

De feiten spreken voor zich: 84% van aangedragen conflicten worden door Mediation succesvol afgerond (bron: NMI-mediation). En dat is altijd voor alle betrokken partijen. Mediation wordt gebruikt voor het oplossen van verschillende typen conflicten, zoals (dreigende) arbeidsgeschillen en conflicten op de afdeling, maar ook bij geschillen tussen klant en leverancier of tussen bedrijf en overheid. Niet alleen het geschil wordt opgelost, ook de relatie is behouden. Sterker nog, die is vaak zelfs verbeterd. Niet voor niets verwijst de bestaande Rechtspraak steeds vaker naar Mediation.

Meer weten over oplossingen voor conflicten?

Neem contact met ons op. Wij vertellen u vrijblijvend er graag meer over. Goed om te weten: Morris & Company werkt uitsluitend met officieel geregistreerde / gecertificeerde en ervaren Mediators.

Print deze pagina