Recruitment Solutions - maatwerk in Recruitment

Maatwerk in Recruitment - of het nu gaat over structuur en bemensing van uw Recruitment apparaat of om verdere professionalisering van onderdelen, Morris geeft advies welke past bij uw organisatie. Denk hierbij aan zaken als:

• Het in kaart brengen van de juiste kanalen
• Effectieve arbeidsmarktcommunicatie
• Verbeteren van managementinformatie en interne processen
• Het sourcen van (delen) van capaciteit om uw HRM of Recruitment-afdeling meer lucht te geven

Morris & Company werkt altijd volgens de nieuwste inzichten in combinatie met best practices en niet volgens kant-en-klare oplossingen, maar altijd op maat. Immers, iedere organisatie kent haar eigen behoeften. Wij leveren advies, maar ook implementatie en bemensing. Alles met als doel: samen met u zo snel mogelijk het gewenste resultaat behalen.
meer over Recruitment Solutions

Executive Search

Executive Search is bij uitstek geschikt voor cruciale en moeilijk bemiddelbare vacatures. Hiervoor maken wij graag exacte afspraken met u op basis van wederzijds commitment. Dat betekent dat wij naast het formele profiel, uw organisatie zo goed mogelijk willen leren kennen. Wij stellen samen met u de nadere requirements op en maken duidelijke afspraken over de voortgang en rapportage. Dus geen open einden en onduidelijkheden over doorlooptijd en kosten. Het opgebouwde netwerk van meer dan 12.000 gekwalificeerde professionals vormt een uitzonderlijke uitgangsbasis voor een zo kort mogelijke doorlooptijd. Hiermee besparen wij u tijd en dus ook geld. Praktijkvoorbeelden geven wij graag.
meer over Executive Search

Mediation

De feiten spreken voor zich: 84% van aangedragen geschillen worden middels Mediation succesvol opgelost. En dat percentage is dan altijd voor alle betrokken partijen. Conflicten zijn alledaags, oplossingen helaas niet. Traditionele geschillenbeslechting (Rechtspraak, Arbitrage) gaat uit van win-lose of zelfs lose-lose. Mediation bij arbeidsconflicten gaat uit van win-win. Maar wat kan Mediation voor u nu eigenlijk betekenen?
meer over Mediation

 

Print deze pagina